Coaching

Nos coachings ont pour but d’aider la personne accompagnée à mobiliser l’étendue de ses ressources en vue d’atteindre un objectif précis. L’objectif, du fait de son importance, revêt bien souvent un fort enjeu émotionnel. Comment faire pour trouver mon premier emploi ? Comment me préparer efficacement pour réussir mon concours à venir de la fonction publique ? Comment trouver un meilleur équilibre entre ma vie privée et mon poste actuel qui accapare tout mon temps libre ?

Le recours à un coach peut dès lors s’avérer très utile, ce dernier jouant un rôle de facilitateur grâce à un regard neuf, attentif, bienveillant et stratégique, sans pour autant décider à la place de la personne accompagnée. C’est de cette synergie entre deux personnes, l’une désirant atteindre un but donné, l’autre souhaitant lui en faciliter la possibilité, que découlent des résultats dépassant bien souvent les attentes initiales.

Nos coachings s’adressent particulièrement aux personnes désireuses d’évoluer professionnellement, que ce soit dans une démarche d’insertion professionnelle, d’évolution de carrière ou de pratique, ou encore de préparation à une échéance spécifique (concours, oral, etc.).

Nous proposons des accompagnements dans les thèmes suivants* :

Votre situation :
. Vous êtes étudiant.e et souhaitez réussir votre concours à venir.
. Vous souhaitez réussir un concours de la fonction publique ou tout autre concours.
. Vous souhaitez réussir une soutenance orale devant jury, un argumentaire de vente devant vos clients, etc.
Votre situation :
. Etudiant.e, vous souhaitez trouver un stage, une alternance.
. Jeune diplômé.e, vous recherchez un premier emploi.
. Demandeur.se d’emploi, vous souhaitez décrocher un poste dans votre secteur professionnel et géographique.
Votre situation :
. Vous êtes en poste et souhaitez obtenir une promotion, évoluer vers de plus hautes responsabilités.
. Vous souhaitez évoluer professionnellement vers un nouveau domaine d’activité ou vers de nouvelles fonctions et vous cherchez un plan d’actions concret et efficace.
. Vous vous interrogez sur l’opportunité d’une reconversion et souhaitez clarifier vos aspirations profondes avant d’aller plus loin.
Votre situation :
. Vous venez d’être recruté.e et souhaitez réussir dans votre nouvel environnement.
. Vous venez d’obtenir une promotion et souhaitez réussir dans vos nouvelles fonctions.

*Bien entendu, ces thèmes de coaching sont donnés à titre indicatif. Chaque coaching est basé avant tout sur les attentes et particularités de la personne accompagnée et, à ce titre, ne sera identique à aucun autre.

Nos Formules

ÉLAN

180
  • 2 x 1 heure

TREMPLIN

320
  • 4 x 1 heure

ENVOL

450
  • 6 x 1 heure
Populaire

ESSOR

560
  • 8 x 1 heure